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2013/10/28
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| 发布时间：2013-10-28 浏览量:8650 文章来源：作者原创 |
总工办设计经理（结构、安装） 薪资待遇：面议
招聘条件：45周岁以下，建筑学或城市规划专业全日制大学专科以上学历，具有工程师或
二级注册建筑师及以上职称（或任职资格证书），5年以上房地产开发或设计单位工作相关经验。能独立完成图纸审核，熟悉国家、地区房地产行业关于建筑规划、建筑设计等相关政策法规；熟悉规划设计及审查报批流程、熟悉设计规范及标准，具有较强的方案设计能力；熟练使用相关设计软件；具有敬业精神，良好的土地、规划、房管等相关部门的沟通协调能力。
总工办资料员 薪资待遇：3-5万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：22-30岁，2年以上地产行业工作经历，工民建、工程管理等相关专业专科及以上学历；接受过项目管理、工程档案管理等专业知识培训，对工程管理及工程相关资料有一定的了解。能独立整理、归档并补充工程竣工、备案资料，熟练运用办公软件，认真、细致、耐心、条理性强。
营销招商专员 薪资待遇：面议
招聘条件：25-40岁，大专或以上，房地产、工商管理、市场营销、商业类相关专业专科及以上学历，5年以上大型国际商业项目招商或商业管理经验，3年以上同等职务经历；有3个以上成功招商案例；具备专业沟通技巧，为人正直、具有高度的职业素养和成熟稳定的职业心态、公关能力，擅长业务谈判、有较强的沟通能力，熟悉商铺买卖、租赁业务操作流程；熟悉当地商圈经营与管理情况，熟悉各类招商渠道及商业品牌资源，熟悉招商工作流程以及商业品牌的分布、渠道；具有组织协调和独立招商谈判的能力，善于团队协作，统筹及管理，熟悉商业地产的业务流程，有丰富的商业资源、成功案例者优先。
营销策划专员 薪资待遇：面议
招聘条件：25-40岁，三年以上策划工作经验；中文、新闻学、市场营销、广告类相关专业；有独立操作过3个以上完整的项目策划工作经验，具有知名咨询代理机构从业经历者优先；深刻理解专业市场前期、中期、后期的全程策划流程；具有地产项目的相关数据采集、研策和文案撰写的丰富经验；熟练掌握地产项目的定性、定位、定量、定价及业态分割技术；能够敏锐的掌握房地产行业的发展动态；熟悉楼市状况，与相关媒体有良好合作经历,了解房地产全程营销各环节之具体工作流程及要求，具备良好的沟通能力、高度理解能力与执行力。熟悉市场研究，有较强的数据分析处理能力，熟悉各类市研报告的撰写。 熟悉0FFICE等软件的应用。
项目公司总经理（或副总经理） 薪资待遇：15-25万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：50岁以下，大专以上学历，建筑类、工程管理类等房地产相关专业或营销、工商管理专业；10年以上房地产开发行业工作经验，拥有大型房地产公司项目操盘经验；具备丰富的房地产项目管理知识、市场经济学知识、房地产专业知识、财务知识、法律知识；具备优秀团队领导能力；精通工程管理及营销管理等房地产开发主要业务模块；具备良好的房地产市场宏观经济把控能力；具备优秀的沟通协调能力，能有效协调股东关系。
项目公司综合人事经理 薪资待遇：5-10万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：45周岁以下，大学专科以上文化，具有3年以上房地产行业行政人事相关工作经验。对人力资源管理六大模块有深入的认识，熟悉人力资源相关法规、政策，并能为企业提出合理化建议。熟悉企业行政人事管理体系和制度建设，对公司行政、人事管理规范有丰富的实践经验。出色的沟通协调、人际关系拓展能力, 有较强的政府公关、商务谈判能力。
项目公司报建管理员 薪资待遇：4-7万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：35周岁以下，城市规划、工民建、土地管理等相关专业全日制大学专科以上文化，3年以上房地产行业工程前期各项手续报批报建工作经验，完整参与过项目报批报建全过程。熟悉国家土地法规和房地产开发的各项政策法规，熟悉房地产开发流程；出色的沟通协调、人际关系拓展能力, 有较强的政府公关、商务谈判能力。
项目公司驾驶员 薪资待遇：4-5万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：男，40周岁以下，驾驶B证，5年以上驾龄。
项目公司财务经理 薪资待遇：6-10万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：45周岁以下，会计、财务管理等相关专业全日制大学专科以上文化，具有会计师及以上专业技术职称（或任职资格证书），具有注册会计师的优先，具有3年以上房地产行业财务主管相关工作经验。具备一定财务信息综合分析、判断能力；具有组织会计核算和财务管理的能力；具有编制财务报表的能力；熟悉财税政策法规，了解地产融资政策和操作流程；熟练使用各种财务办公软件。
项目公司出纳 薪资待遇：4-5万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：35周岁以下，会计等相关专业全日制大学专科以上文化，具有3年以上房地产行业相关财务工作经验，熟练使用各种财务办公软件。
项目公司工程部经理 薪资待遇：10-14万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：45周岁以下，建筑类、工程管理类等相关专业全日制大学专科以上学历，具有工程师及以上职称（或任职资格证书），8年以上房地产开发、施工企业或监理企业工程计划、现场管理工作经验。了解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规；熟悉工程计划流程，熟悉现场管理、安全管理、施工管理操作；能合理安排与组织工程施工进度，能够协调施工方、供应商、工程监理等相关单位；工作责任心强，有很强的成本意识和质量意识。
项目公司土建、电气、给排水等各专业工程师 薪资待遇：7-11万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：40周岁以下，工民建、土木工程、电气、给排水或暖通等相关全日制大学专科以上学历，具有工程师及以上职称（或任职资格证书），5年以上房地产开发、施工企业或监理企业相关施工管理工作经验。熟悉国家、地区现行法规、规范或标准；扎实专业知识，丰富现场管理经验；熟悉本专业预算；能独立处理各种工程技术问题，具良好组织协调能力及敬业精神；工作责任心强，有很强的成本意识和质量意识。
项目公司造价部经理 薪资待遇：11-15万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：45周岁以下，工民建、建筑、工程造价等相关专业全日制大学专科以上文化，具有工程师及以上专业技术职称（或任职资格证书），具有注册造价工程师的优先，具有8年以上房地产或建筑行业造价管理相关工作经验，能独立完成预决算编制、审核。熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；熟悉工程造价相关定额、标准、识图等情况；熟练操作电脑及相关专业预结算软件；组织撰写招标文件、合同及进行商务谈判。
土建、安装等专业造价师 薪资待遇：8-12万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：40周岁以下，工民建、建筑电气、给排水、暖通、装饰、造价管理等相关专业全日制大学专科以上学历，具有工程师及以上专业技术职称（或任职资格证书），具有注册造价工程师资格者优先， 5年以上房地产开发、施工企业相关土建、安装造价管理工作经验。熟悉国家相关法律法规、行业标准及技术规范，熟悉建筑工程或相关土建、安装工程预算定额，熟悉工程量清单报价；有较强的编制工程量清单及预算控制价、审核工程结算的能力；有一定的现场管理能力及协调沟通能力，能熟练使用工程计量、计价软件。
招采主管 薪资待遇：7-10万/年（含“五险一金”，各种福利费用）
招聘条件：40周岁以下，建筑类相关专业全日制大学专科以上文化，8年以上房地产企业工程或材料采购经验。熟知国家相关的政策、法律与规定；熟悉建筑材料市场、物资、建材价格，熟悉采购流程，掌握采购谈判的策略与技巧，能独立完成采购流程各阶段工作；有建筑工程专业知识，能够熟练应用办公及专业软件；良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 工作细致认真，原则性强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；有良好的职业道德和素养。
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